|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
|
|
O1 โครงสร้างบริหารงานโรงเรียนสวนกุหลาบวิทยาลัย นนทบุรี
|
|
........O1-1 แผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของสถานศึกษา
|
|
........O1-2 การแบ่งส่วนงานภายใน 4 ฝ่าย
|
O2 ข้อมูลผู้บริหาร
|
|
........O2-1 ข้อมูลผู้บริหาร
|
|
O3 อำนาจหน้าที่
|
|
....O3-1 บทบาทและหน้าที่สถานศึกษาที่กฎหมายกำหนด
|
| ....O3-2 พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ |
| O4 แผนยุทธศาสตร์ หรือ แผนพัฒนาสถานศึกษา |
|
O5 ข้อมูลการติดต่อ
|
|
O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
|
|
O7 ข่าวประชาสัมพันธ์
|
|
O8 Q&A
|
|
O9 Social Network
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
|
| การดำเนินงาน |
|
O10 แผนดำเนินงานประจำปี
|
|
O11 รายงานการกำกับ ติดตามการดำเนินงานประจำปี
|
|
O12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
|
|
การปฏิบัติงาน
|
|
O13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
|
|
การให้บริการ
|
|
O14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
|
|
O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
|
|
O16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจ
|
|
O17 E-Service
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารการเงินงบประมาณ |
|
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
|
|
O18 แผนการใช้งานงบประมาณ
|
|
O19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ
|
|
O20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
|
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
O21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
|
|
O22 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
|
|
O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
|
|
O24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
|
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
|
O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
|
|
O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
|
|
O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
|
O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส |
|
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
|
O29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
|
O30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
|
O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
|
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
|
|
O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
|
| O33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
|
|
O34 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
|
|
O35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
|
|
O36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
|
|
O37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
|
|
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
|
|
O38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
|
|
แผนป้องกันการทุจริต
|
|
O39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
|
|
O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีรอบ 6 เดือน
|
|
O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
|
|
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
|
|
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในสถานศึกษา
|
|
O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา
|
|
O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
|
